第(1/3)页

    一小时前！

    “怎么办谢哥？”

    “啥怎么办？你说你瞎转悠啥？转的我头晕眼花的。”

    “今天月底最后一天啊谢哥”

    “然后呢？你个大男人烦躁啥？难道你还有生理期？”

    “别闹了谢哥。。。。。。月底最后一天了，我们的指标还没完成！你咋不着急呢？”

    “不就差一个小鬼吗？大不了这一项的分不要了。”

    “半年奖你都不要了吗？

    “怎么还影响半年奖了呢？”

    “我说谢哥！你没研究这个月绩效考核吗这一项是关键指标，占比很大。如果没完成，要倒扣分。总分再拉平后，咱组可能不及格！”

    “嚓！差个小鬼，就影响半年奖了？”

    “对啊！”

    “娘地！这破考核，又是拉平，又是乘系数，正常人哪里看得懂！”

    “no！no！no！谢哥你应该说一般人看不懂，嘿嘿！”

    “就你能是吧？哎！现在真是越来越难干了。以前就是年底算个抓鬼的总数就行了。现在可好。。。。。。也不知道哪个混蛋玩意儿死后把这恶心的kpi带到这边来了。祸害完活人还要祸害鬼，真是缺德。成天都是没完没了的指标和报表。日报、周报、季报、年报，真是报应。一年考核一次多好？周考核、日考核。。。。。。拉屎还没这么定时定量呢，这都什么事啊！”

    “这kpi就是关键绩效指标的简称（keyperformanceindicator）。它最早的理论基础是二八原则，是由意大利经济学家帕累托提出的。是公司战略目标的分解，用于衡量工作人员绩效表现的量化指标，目的是更有效的控制个人的行为服务，更有效的完成公司的战略目标。”

    “行了，你别说鸟语了。我不想知道这瞎包玩意儿的全称。不过我就知道外国人都不是啥好鸟——嗯。。。。。。不包含你。。。。。。行了也不包括你七八姑八大姨！就说这个意大利人怕累多，你听听这名字“怕—累—多”，他是怕累怕活多，才发明这个分解任务的kpi，这就是万恶的资本家，这就是帝国主义剥削阶级的丑恶嘴脸。”

    “谢哥！你这话说的有点过了吧？人家发明这个初衷是好的。咱现在压力大不是kpi的错，是制定kpi的领导们的问题。我早就知道华夏的压力大、考核严，所以我选择吃公家饭。没想到，咱这饭碗压力更大。要不是为了这个编制还有那点冥币，我真是想换工作了。

    “咋啦？后悔了？你可以移民回去啊！”

    “可不行！我们那边活着的时候是挺享受的，但也因为如此，死了就要在另一个世界做苦力。我是碰巧知道了这一点才选择死后移民华夏的。”

    “sam你小子还真是滑头！”

    “嘿嘿！对了谢哥，你别叫我sam，那是以前的名字，我现在有华夏的名字。”

    “说过多少次了，你现在的名字我叫不出口！也不知道你们这些老外咋想的，一个个起的名字让人哭笑不得。”

    “我就是喜欢乌龟嘛！乌龟象征着吉祥和长寿！”

    “那也不能起龟。。。。。。头这个名字啊！”

    “我觉得龟。。。。。。头挺好的！龟代表长寿吉祥，头是头领头目的意思。我觉得比分局那个叫鳌拜的好多了，鳌拜、熬败、熬多久都失败，寓意不好。”

    “懒得管你！不过你们外国人确实牛啊，稍不满意就罢工。听说这几天又因为退休延迟罢工了。我可听说你们那边阳间的福利待遇比华夏好太多了。华夏都没人闹腾，你们那边闹腾啥？”

    “何止是好太多了，简直是一个天上一个地下啊！在我生前那个国家，一周只工作四天，每天工作不到6小时，想加班都不准。每天有大把的时间消磨，逛逛街、喝喝咖啡。。。。。。”

    “不加班？每周工作四天？这也太幸福了！”

    “万事都有两面性吧！那边工人的利益确实得到了极大的保证，也因此一个个像被惯坏的孩子，只想着自由和权利。人懒了，工作效率必然低了，整个社会也因此无法获得前进的动力。有人羡慕国外保留祖先的建筑风貌，城市和小镇几十年还是一个样子，说这是一种保护和继承。其实这是胡说八道，是发展停滞的表现。看看华夏，人们一个个都很勤奋，整个国家也因此飞速发展。公路、铁路和城市规模，这些显而易见的成就已经甩了我们那里几百条街了。华夏是拥有巨大潜力和更大的发展空间的国家。我要在这里实现我的鬼生目标，实现我的鬼生价值，这才是我来这里的原因。”

    “哎呀，想不到你还是个有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新鬼啊！”

    “中国那句话怎么说来着？生于忧患死于安乐。对就是这句话。我生前就是过于安了了，失去了人生的希望，感觉什么都没有意义。这是当时环境造成的。你是不知道啊！刚大学毕业那会儿，我们到公司报道。由于法律规定用人单位一年半内不得已任何理由开除员工，所以大家干脆三天打鱼两天晒网。我有个同学合同期内，只去了两次单位，一次是报到，一次是合同到期。但工资一分没少拿。”

    “擦！下辈子我一定托生到你们那边做人。”
    第(1/3)页